Leistungsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern
Die externe Mitarbeiterberatung richtet sich an alle Menschen im Unternehmen, die sich im Wechselbad der Gefühle zwischen den physischen und psychischen Anforderungen Ihres Jobs und der damit verbundenen Wechselwirkung auf ihr Privatleben konfrontiert sehen sowie an Unternehmer und Personalverantwortliche, die den Wert Ihrer Mitarbeiter kennen und mit Hilfe der EAP die Zukunft des Unternehmens sichern wollen.
Beschreibung der Leistung
- Mitarbeiter bilden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und ihrem Wissen den wesentlichen Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens.
- Unsere sozialen Beziehungen beeinflussen in weit größerem Maße als bisher gedacht unser seelisches und körperliches Wohlbefinden.
- Motivierte und gesunde Mitarbeiter sind die Voraussetzung für begeisterte Kunden und bieten einen unbezahlbaren Mehrwert für das gesamte Unternehmen
Werden Mitarbeiter dagegen mit belastenden Situation und Herausforderungen im beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Kontext konfrontiert, kann dies tief in die Arbeitsfähigkeit eingreifen und persönliche Krisen und Probleme zu einem Personalrisiko werden.
Ziel der EAP ist das soziale Gleichgewicht wiederherzustellen und zu fördern
Hilfe zur Selbsthilfe bei sozialen und psychischen Stressoren und Konflikten zu bieten und gesunde Beziehungen zu sich und anderen zu stärken. Dadurch wird die Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und intrinsischen Motivation erhöht und wertvolle Selbsterkenntnis gewonnen. Für das Unternehmen bedeutet dies Reduzierung der bekannten Personalrisiken (z.B. Austritts-, Motivations- oder Loyalitätsrisiko). Weiterhin werden mithilfe von Techniken aus dem Business Coaching, der Psychologischen Lebensberatung sowie dem Gesundheitsmanagement eigenverantwortliche Lösungen auf Fragen und Ängste erarbeitet und dadurch mehr Zufriedenheit und innere Balance geschaffen.
Selbstcheck: Wie belastet sind meine Mitarbeiter
Mögliche Förderungen
Weitere passende Maßnahmen
