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Erhöhung der Effektivität von Zusammenarbeit

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Insights Discovery hilft Ihnen und Ihrem Unternehmen dabei, Leistung auf höchstem Niveau zu erbringen, indem Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre persönliche Selbsterkenntnis erhöhen. Dadurch gelingt es Ihnen sich einfacher auf andere einzustellen und Beziehungen untereinander sowohl intern als auch extern zu Kunden und Auftraggebern aufzubauen. So wird ein Arbeitsumfeld erzeugt, in dem Innovation, Kreativität und Produktivität gedeihen.

Die Lern- und Entwicklungsreise mit Insights Disovery richtet sich an alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen, fördert die Effektivität von Teams und wird im besten Falle in die Unternehmenspolitik der ganzen Organisation integriert.

Mehrwert für Führungskräfte: Menschen verstehen und führen

Führungskräfte lernen mit Insights Discovery ihren Kommunikationsstil und ihre Präferenzen in Hinblick auf ihr Führungsverhalten und ihre Interaktion zu reflektieren und zu verbessern. Andere Menschen zu erkennen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und Handlungsoptionen zur Führung zu entwickeln.

Mehrwert für Teams: Teamperformance erkennen Kommunikation fördern

Erhalten Sie Einblick in Ihr persönliches Insights Discovery Profil und lernen Sie die Wirkung Ihres Verhaltens auf andere verstehen. Erkennen Sie mithilfe des Teamrades die Teamkonstellation und finden Sie den richtigen Kommunikationsstil zur Erhöhung der persönlichen Effektivität des Einzelnen im Team und der Gruppe, denn Leistung entsteht durch Zusammenarbeit.  Erarbeiten Sie als Team die Stärken und Schwächen sowie gemeinsame Ziele und Weiterentwicklungsmaßnahmen. Erkennen Sie Andersartigkeit innerhalb der Gruppe und lernen Sie mögliche Konfliktpotenziale konstruktiv zu nutzen.

Mehrwert für die Organisation: Agilität und flexibles Vorgehen

Agiles Arbeiten setzt eine produktive Lern- und Fehlerkultur voraus, in der wichtige Ideen und Lernprozesse gemeinsam in der Gruppe angestoßen werden können. Dies gelingt nur, wenn jedes Teammitglied sich seiner eigenen Stärken, Schwächen, blinden Flecken sowie präferierten Verhaltensmustern, Erwartungen und Bedürfnisse im Klaren ist. Der Reifegrad jedes Einzelnen gekoppelt mit dem Verständnis für gruppendynamische Zusammenhänge macht Agilität und Innovation möglich.

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Über mich

Seit über 10 Jahren begleite ich Menschen, Gruppen und Prozesse in ihrem individuellen Sein. Dabei liegt es mir am Herzen wirksame Coaching- und Beratungsmethoden mit systemischen Denken und Handeln sowie altem Ritual- und Naturwissen zu vereinen und neue Erfahrungsräume zu eröffnen.

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Schwerpunkte

Meine Tätigkeit umfasst folgende Schwerpunkte:

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