Modul 1: Innere Führung – Sich selbst führen

Bevor wir andere führen, müssen wir uns selbst führen können. Das ist für jeden Menschen eine sehr individuelle Angelegenheit – es gibt kein Richtig und kein Falsch dabei, nur die Notwendigkeit auf die Suche zu gehen und den eigenen natürlichen Führungsstil zu entdecken.

Seitjeher stellen Menschen sich die Fragen:

• Wie finde ich meinen eigenen Stil?
• Wie kontrolliere ich meinen Weg?
• Wie und wohin lenke ich mein Leben?

Antworten finden wir sowohl in der neuzeitlichen Wissenschaft als auch in den Werten und Prinzipien der alten Kulturen.

Modul 2: Äußere Führung – andere führen

Ihre Führungsfähigkeit wird sich immer darin spiegeln, wie Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter erkennen und zur Exzellenz führen. Die Fähigkeit zur Potenzialentwicklung, konstruktiver Kommunikation sowie Krisen- und

Konfliktmanagement sind die Fundamente Ihrer persönlichen Leistung. Ethik, Exzellenz, Disziplin, Motivation und persönliche Werte gilt es zu klären und zu verfestigen. Sie überprüfen Ihre eigenen Führungsmethoden

kritisch, erneuern diese und bauen sie aus. Sie erhalten (Er-)Kenntnisse und Werkzeuge für die Mitarbeiterentwicklung. Sie lernen Potenziale zu erkennen, zu fördern und zu nutzen. Sie kultivieren wertschätzende, nachhaltige Personalentwicklung und Personalführung und erweitern Ihren Horizont durch neue Anregungen und Impulse.

Modul 3: Weg ein die Zukunft

Große Führungspersönlichkeiten zeichnet aus, Visionen zu generieren und diese umzusetzen. Indigene Kulturen sehen die Essenz von Führungskraft in dem Willen, sich untereinander – und gleichzeitig einer

Idee zu dienen. Visionen sind Konzepte und Felder von großer Motivationskraft – sie strukturieren unser Denken und Verhalten. Sie lassen Ideen zu Taten, greifbaren Ergebnissen werden. Damit sind sie der

Schlüssel für unsere private und berufliche Zukunft.

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