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Teamentwicklung und -konflikte

Ihre Chance für Wandel und Wachstum

Damit Übergänge nicht erst zur Krise – und Krisen zur willkommenen Chance werden.

Teams bergen immer zweierlei: Die Chance zu großer gemeinsamer Leistungen und enorme Herausforderungen, bis diese Chance genutzt werden kann.
So sind nach Gallup (Studie) heutzutage 85% der Mitarbeiter gestresst, was Leistung und Gesundheit reduziert, von Fehltagen ganz zu schweigen. In Dienstleistungsunternehmen haben 26% bereits innerlich gekündigt und 91% denken aufgrund ihres Vorgesetzten über einen Jobwechsel nach. Dies ist dramatisch. Denn Fluktuation kostet ein Unternehmen im Schnitt bis zu 43.000 € pro Wechsel. Grund genug, Teams und die Führungsmannschaft auf Vordermann zu bringen!

Packen wir es an – speziell auf Sie zugeschnitten aus den folgenden Elementen.

„Den Wert eines Unternehmens machen nicht Gebäude oder Maschinen und auch nicht seine Banknoten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind die Menschen, die dafür arbeiten, und der Geist in dem sie es tun“

Stärken Sie Ihre Teams und Ihr Unternehmen - die 10 Erfolgsfaktoren

Teamentwicklung

Herausforderungen erfolgreich meistern.
Zur Leistung

Führungskräfteentwicklung

Führungspotenziale erkennen und Persönlichkeit entwickeln.
Zur Leistung

Gesundheitsmanagement

Gemeinsame Verantwortung für Prozesse, Strukturen, Führung und Kultur übernehmen.
Zur Leistung

Externe Mitarbeiterberatung (EAP)

Selbstbestimmung in allen Lebensbereichen.
Zur Leistung

Mediation/Supervision

Selbstreflektion stärken und Konflikte lösen.
Zur Leistung

Insights Discovery

Selbsterkenntnis und persönliche Weiterentwicklung
Zur Leistung

Die Prozessbegleitung:

In unserem Erstgespräch sprechen wir zu Ihrer Situation und schauen, ob wir zu einander passen. Wenn das so ist, ermitteln wir im ersten Schritt Ihren konkreten Handlungsbedarf und Ihre größten Entwicklungspotenziale. Dann legen wir gemeinsam los! In der Regel begleite ich Sie über 9 Monate, in dem wir die wichtigsten Aspekte durchlaufen. Anschließend Rekapitulieren wir den Prozess, feiern und planen ggf. weitere gewünschte Entwicklungsschritte.

So begleite ich Sie und Ihr Team bei allen Hochs und Tiefs eines Veränderungsprozesses, der in der Tiefe wirkt und bleibt. Ich freue mich auf Sie! Melden Sie sich direkt per Mail an simone.hammerl@erfahrungs-wert.de und wir vereinbaren einen ersten Telefontermin.

Gut zu wissen – es gibt Beratungsförderungen:

30 – 80% der Beratungskosten können im Rahmen diverser Förderprogramme übernommen werden.

Sprechen Sie mich an wir prüfen die Möglichkeiten für Sie.

Über mich

Seit über 10 Jahren begleite ich Menschen, Gruppen und Prozesse in ihrem individuellen Sein. Dabei liegt es mir am Herzen wirksame Coaching- und Beratungsmethoden mit systemischen Denken und Handeln sowie altem Ritual- und Naturwissen zu vereinen und neue Erfahrungsräume zu eröffnen.

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Schwerpunkte

Meine Tätigkeit umfasst folgende Schwerpunkte:

Aktuelles

17Apr 21
Innehalten und Kraft schöpfen in der Natur

Das 8 Stunden Sabbatical! Gerade in der aktuellen Situation ist es wichtiger denn je auf sich zu achten. Nimm dir eine Auszeit und schöpfe neue Kraft. Wissenschaftliche Studien belegen, dass…

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