Teamentwicklung und -konflikte
Ihre Chance für Wandel und Wachstum
Damit Übergänge nicht erst zur Krise – und Krisen zur willkommenen Chance werden.
Teams bergen immer zweierlei: Die Chance zu großer gemeinsamer Leistungen und enorme Herausforderungen, bis diese Chance genutzt werden kann.
So sind nach Gallup (Studie) heutzutage 85% der Mitarbeiter gestresst, was Leistung und Gesundheit reduziert, von Fehltagen ganz zu schweigen. In Dienstleistungsunternehmen haben 26% bereits innerlich gekündigt und 91% denken aufgrund ihres Vorgesetzten über einen Jobwechsel nach. Dies ist dramatisch. Denn Fluktuation kostet ein Unternehmen im Schnitt bis zu 43.000 € pro Wechsel. Grund genug, Teams und die Führungsmannschaft auf Vordermann zu bringen!
Packen wir es an – speziell auf Sie zugeschnitten aus den folgenden Elementen.
Stärken Sie Ihre Teams und Ihr Unternehmen - die 10 Erfolgsfaktoren
Gesundheitsmanagement
Die Prozessbegleitung:
In unserem Erstgespräch sprechen wir zu Ihrer Situation und schauen, ob wir zu einander passen. Wenn das so ist, ermitteln wir im ersten Schritt Ihren konkreten Handlungsbedarf und Ihre größten Entwicklungspotenziale. Dann legen wir gemeinsam los! In der Regel begleite ich Sie über 9 Monate, in dem wir die wichtigsten Aspekte durchlaufen. Anschließend Rekapitulieren wir den Prozess, feiern und planen ggf. weitere gewünschte Entwicklungsschritte.
So begleite ich Sie und Ihr Team bei allen Hochs und Tiefs eines Veränderungsprozesses, der in der Tiefe wirkt und bleibt. Ich freue mich auf Sie! Melden Sie sich direkt per Mail an simone.hammerl@erfahrungs-wert.de und wir vereinbaren einen ersten Telefontermin.
Gut zu wissen – es gibt Beratungsförderungen:
30 – 80% der Beratungskosten können im Rahmen diverser Förderprogramme übernommen werden.
Sprechen Sie mich an wir prüfen die Möglichkeiten für Sie.